Начало компании положено ещё в 2010-м году. Основа нашей команды формировалась уже тогда и связана наша деятельность была всегда только с АВТОМОБИЛЯМИ.
Сегодня наш бренд называется Mr.Benz, в честь легендарного авто изобретателя, имя которого Карл Бенц.
Наши направления деятельности:
● Автозапчасти новые и БУ для Mercedes-Benz.
● Подбор и диагностика Mercedes-Benz.
● Реставрация деталей и автомобилей Mercedes-Benz.
В 2022 году команда Mercedes-Benz еще раз продемонстрировала, что компания может быть очень успешной даже в сложных условиях с постоянной нехваткой полупроводников, узкими местами в логистике, региональными мерами по борьбе с COVID и геополитической неопределенностью. Чтобы отблагодарить сотрудников за эти достижения и их высокий уровень гибкости, компания поощряет сотрудников к успеху компании с помощью рекордной премии участия в прибыли. Руководство компании и Генеральный производственный совет совместно договорились о выплате всем имеющим на это право работникам специальной единовременной премии в размере до 7 300 евро, что даже превышает текущий максимальный предел выплат в размере 6 465 евро. Около 93 000 сотрудников в Германии, соответствующих тарифной шкале, получат бонус вместе с зарплатой за апрель 2023 года.
«Вместе мы многого добились в 2022 году. Несмотря на сложные условия, наша команда Mercedes-Benz сделала еще один важный шаг на пути к успешной трансформации нашей компании. В знак признания этих результатов мы вместе с Генеральным производственным советом договорились в этом году будет выплачена специальная премия в размере 7300 евро.Эта сумма значительно превышает предыдущую максимальную сумму.Благодаря самой высокой в истории компании премии за участие в прибыли, мы хотели бы выразить нашу благодарность за исключительную самоотверженность и личную приверженность наши коллеги».
Сабина Колейзен, член правления Mercedes-Benz Group AG, ответственная за управление персоналом, и директор по трудовым отношениям
«Несмотря на все трудности, 2022 финансовый год стал для Mercedes-Benz удачным. Многого требовали от нашей рабочей силы в сложных условиях. За прошедший год наши коллеги многого добились. В конце концов, именно они каждый день делают все возможное и воплощают в жизнь стратегию компании. Разделяя прибыль на рекордном уровне, мы хотели бы выразить особую благодарность за огромную гибкость и неустанную приверженность и позволить сотрудникам должным образом участвовать в успехе компании».
Эргун Люмали, председатель общего производственного совета Mercedes- Бенц Групп АГ
С 1997 года в Mercedes-Benz действует схема распределения прибыли для сотрудников с тарифной шкалой. В прошлом году сотрудники, соответствующие установленным требованиям, получили премию в размере 6000 евро.
Кроме того, руководство компании и Общий производственный совет согласовали новую систему расчета бонуса участия в прибыли, которая вступит в силу с 2023 финансового года. Логика расчета, используемая для сотрудников с тарифной сеткой, будет приведена в соответствие с существующей системой управления. Таким образом, в будущем степень, в которой все группы сотрудников смогут участвовать в успехе компании, будет еще больше зависеть от уровня достижения целей компании и от систематической реализации ее устойчивой корпоративной стратегии.
